Geschrieben von Lee Kirby, Mitbegründer und Vorsitzender von Salute Mission Critical
Das Militär trainiert oder kämpft. Im Konzept fasst dies die Denkweise zusammen, vermisst jedoch die Details. Während Sie weiterhin auf der Konzeptebene bleiben, sollten Sie die Ärzteschaft und ihre Ausbildung von Ärzten berücksichtigen. Das Konzept dort lautet „eins anschauen, eins machen, eins lehren“. Auch hier fehlen dem Konzept die Details von vier Jahren Medizinstudium und fünf oder mehr Jahren Assistenzzeit, aber es trifft zu und wird in einer Denkweise und Herangehensweise an kontinuierliches Lernen festgeschrieben. Meine Tochter ist Chirurgin bei der Marine und mein ältester Sohn ist Bombenexperte bei der Armee und obwohl sie Welten voneinander trennen, haben sie eines gemeinsam, kontinuierliches Lernen und die Anwendung des erworbenen Wissens, um die Anforderungen ihrer selbst zu übertreffen Rolle. Das Engagement für Weiterbildung und die Leidenschaft für kontinuierliches Lernen sind tief verwurzelt, weil das Leben davon abhängt.
Salute wurde auf denselben Konzepten und Prinzipien des kontinuierlichen Lernens und der Erfüllung seiner Mission auf individueller und organisatorischer Ebene aufgebaut. Mit über fünf Jahren des Wachsens, Lernens und Ausführens unserer Mission haben wir uns zu einem Punkt entwickelt, an dem wir unsere Kunden schulen. Es ist auf natürliche Weise passiert und hat sich als kommerzieller Wert erwiesen, der die Erwartungen übertrifft. Viele der Kunden, denen wir bei der Einrichtung von Trainingsprogrammen helfen, erkennen den Wert der militärischen DNA, die Salute besitzt, weil sie in ihrer Entwicklung blockiert waren und dadurch litten. Sie bezeichneten ihre Situation als „Ground Hog Day“, weil sie immer wieder die gleichen Fehler machten und erkannten, dass sie nicht daraus lernten. Salute hat seine bewährte Trainingsmethodik in ihr Unternehmen integriert und ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm mit außergewöhnlichen Ergebnissen entwickelt.
Das Problem ist weit verbreitet. Die Symptome reichen von der Wiederholung der gleichen Fehler bis hin zu hoher Fluktuation und unbesetzten Stellen. Salute's Mission ist es, Veteranen eine Chance in der Branche zu bieten, und als Ergebnis bietet es der Branche auch die Möglichkeit, das Kerngefüge der militärischen Ausbildungsmethoden zu nutzen und alle Parteien ihre Ziele zu erreichen. Diese Probleme werden häufig durch vereinfachte Schlussfolgerungen des Senior Managements verschleiert, da eine direkte Korrelation mit der GuV schwierig ist. Die Auswirkungen sind jedoch offensichtlich, wenn sich der Kopf mit schlechten Ergebnissen über den Kopf kratzt, die nicht leicht zu erklären sind. Ich glaube, dass das Militär die beste Ausbildungsorganisation der Welt ist. Ich glaube auch, dass es eine kluge Entscheidung ist, Veteranen einzusetzen, um Trainingsprogramme von der Erstausbildung bis hin zu kontinuierlichen Lernprogrammen einzurichten und voranzutreiben. Salute kann eine Ressource für Sie sein, die Sie nutzen können, wenn Sie kein Kernteam von Veteranen haben, um diese Schlüsselmission zu erfüllen. Training wie ein Veteran bedeutet, dass Training wie Leben auf dem Spiel steht und dieser Fokus kann Ihr Unternehmen zu immer höheren Leistungsniveaus führen.