Veteranen: Gesellschaft, Industrie und Ihr Geschäft brauchen sie

Veteranen: Gesellschaft, Industrie und Ihr Geschäft brauchen sie

Es ist an der Zeit, dass die Rechenzentrumsbranche erkennt, dass das Geheimnis gelüftet ist und dass Veteranen gesucht werden sollten, um den Personalmangel zu füllen.

Geschrieben von Lee Kirby, Mitbegründer und Vorsitzender von Salute Mission Critical

Als Gesellschaft verlassen wir uns auf mutige junge Frauen und Männer, die unserem Land selbstlos dienen. Sie tun dies in dem Wissen, dass sie möglicherweise das ultimative Opfer für das größere Wohl bringen müssen. Wir als Gesellschaft und damit Regierung sollten uns dann verpflichtet fühlen, nach Beendigung ihres Dienstes für einen reibungslosen Übergang in das zivile Leben zu sorgen. Wie im Laufe der Geschichte hat es die Regierung nicht geschafft, dieses Problem zu lösen, aber aufgeklärte Kapitalisten in der Gesellschaft ergreifen die Gelegenheit, einen Ressourcenpool von Talenten anzuzapfen, die unter extremsten Umständen ausgebildet und getestet wurden.

Es gibt großartige Initiativen im ganzen Land, die sich verpflichten, Veteranen einzustellen. Die Mission berührt Ihr Herz an der Oberfläche, aber wenn Sie genauer hinschauen, erkennen Sie, dass es sich um einen wirklich aufgeklärten Geschäftsmann handelt, der erkennt, dass dieser Ressourcenpool in seinem außergewöhnlichen Wert einzigartig ist. Nirgendwo sonst findet man eine Gruppe von Menschen, die gelernt haben, kritisch zu denken, schnell zu lernen und sich an jede Situation anzupassen und dabei zielorientiert zu handeln. Zwei Beispiele für Aufklärung sind Walmart und Veterans Job Mission (ein Zusammenschluss von Unternehmen des privaten Sektors), die sich verpflichtet haben, Veteranen in das zivile Leben zu überführen. Allein das Ziel von Walmart sind 250,000 Veteranen. Die Veterans Job Mission begann mit einem Ziel von 100,000 und nähert sich ihrem neuen Ziel von einer Million einer halben Million. Sie und andere wie sie „verstehen es“ und ernten die Früchte, indem sie eine Belegschaft von hochdisziplinierten Führungskräften aufbauen.

Es ist an der Zeit, dass die Rechenzentrumsbranche erkennt, dass das Geheimnis gelüftet ist und dass Veteranen gesucht werden sollten, um den Personalmangel zu schließen. Viele in der Branche wissen seit Jahren, dass „Navy Nukes“ leicht in die Branche passen, aber wenn dies der einzige Teil der Veteranenpopulation ist, den unsere Branche verwendet, werden wir darunter leiden, weil es nicht ausreicht. „Navy-Nukes“ sind großartig, aber sie sind ein winziger Bruchteil der Veteranenpopulation und reichen nicht aus, um den Personalmangel in dieser schnell wachsenden Branche zu decken. Es gibt jedoch Hunderttausende hochqualifizierter, disziplinierter und motivierter Veteranen, die jedes Jahr einen Übergang suchen und sie zu ignorieren ist schlecht für die Branche und Ihr Geschäft.

As Salute feiert seinen sechsten Geburtstag und hat den Wert von Veteranen für die Rechenzentrumsbranche bewiesen. Wir haben jede Art von Erfahrung von der Infanterie bis zum Mechaniker übernommen und sie zu Weltklasse-Rechenzentrumstechnikern gemacht, die in einer Branche, die nach Talenten schreit, Wert liefern. Unsere Branche ist für die meisten unsichtbar, aber entscheidend für das Wachstum der digitalen Wirtschaft und wir als Branche müssen erkennen, dass wir um hochgeschätzte Talente konkurrieren und aggressiv alle Veteranen rekrutieren, nicht nur „Navy Nukes“, wenn wir diese Branche wachsen lassen wollen mit Kraft.

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