Geschrieben von Lee Kirby, Mitbegründer und Vorsitzender von Salute Mission Critical
Willkommen zu Hause Devon Russell!!! Devon hat vor kurzem einen einjährigen Einsatz am Horn von Afrika mit dem 1st Battalion, 153rd Infantry Regiment (First Arkansas) abgeschlossen. Devon dient als Infanterist (11B) in Charlie Company (Mena). Devon war mit Salute fast ein Jahr lang, als er zum aktiven Dienst einberufen wurde und er stolz diente, während seine Familie sehnsüchtig auf seine sichere Rückkehr wartete. Seine Integration zurück in Salute verlief wie vorhersehbar reibungslos, da wir nie über die Planung seiner Abwesenheit und Wiedereingliederung nachgedacht haben.
Leider betrachten viele Arbeitgeber dies als Belastung und nicht als Gelegenheit, Männer und Frauen zu unterstützen, die bereit sind, für unsere Freiheiten Opfer zu bringen. Nach 9/11 wurde ich mehrmals zurückgerufen, bevor ich in den Ruhestand ging. Glücklicherweise hatte ich eine etablierte Karriere in der Rechenzentrumsbranche, aber viele von denen, bei denen ich tätig war, hatten nicht so viel Glück. Sie fanden auf die harte Tour heraus, dass jede Regel Schlupflöcher enthält, und die Arbeitgeber hatten schnell gelernt, wie man das Soldaten- und Seemannsgesetz umgeht. Anstatt in ihre alte Position zurückzukehren und sich wieder einzugliedern, würden sie feststellen, dass ihre Arbeitsplätze „umstrukturiert“ und entweder beseitigt oder in eine stark reduzierte Funktion umgewandelt wurden.
Arbeitgeber, die die Programmprinzipien der Arbeitgeberunterstützung für die Wache und Reserve (www.esgr.mil) ignorieren den Wert, den Veteranen in die Belegschaft einbringen. Sie verpassen völlig die Tatsache, dass ein zurückkehrender Veteran ein Jahr in einer extremsten Umgebung verbracht hat und noch mehr Fähigkeiten und Erfahrungen in seine Jobs einbringen kann. Ein Arbeitgeber, der Mitglieder der Garde und der Reserve anzieht und behält, profitiert jedes Jahr von diesem Vorteil, da zusätzliche Ausbildung und Erfahrung außerhalb der normalen Arbeit gesammelt werden. Statt „Belastung zu vermeiden“, nimmt der smarte Arbeitgeber Chancen und Pläne für die Anforderungen der Garde- und Reservemitglieder wahr und beobachtet, wie sie in ihrem Unternehmen wachsen und alle Beteiligten von der Erfahrung profitieren.
Wir sind stolz auf all unsere Veteranen und würdigen unsere Warrior Citizens für ihren fortwährenden Dienst!
Devon Russel
11B (Infanterie) MOS
1-153 Charlie-Kompanie (Mena)
https://en.m.wikipedia.org/wiki/1st_Battalion,_153rd_Infantry_Regiment_(United_States)