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Unterstützen Sie unsere Helden, indem Sie einen Veteranen einstellen

Wie wir gedenken Mieten Sie einen Veteranentagmöchten wir unsere Leidenschaft für die Beschäftigung von Veteranen teilen und die zahlreichen Vorteile hervorheben, die Veteranen für die Belegschaft mit sich bringen. Entdecken Sie außerdem die zahllosen Erfolgsnarrative des militärischen Übergangs, die die transformative Kraft der militärischen Erfahrung und die unauslöschlichen Spuren, die sie bei denen hinterlässt, die gedient haben, veranschaulichen.

„Um aus dem ständigen Kreislauf der Familiengründung in einem der gefährlichsten Viertel Chicagos auszubrechen und sicherzustellen, dass alle zukünftigen Familienmitglieder einen besseren Start ins Leben haben, hat sich Antar dazu entschieden, dem Militär beizutreten. Aufgrund seiner Erfahrung im Dienste seines Landes war er bestrebt, sein Leben zum Besseren zu verändern, indem er einen neuen Beruf erlernte.“

Von den Straßen Chicagos zum Rechenzentrumsingenieur für Amazon – die Geschichte von Antar Tidwell, Veteran der Luftwaffe und Rechenzentrumsingenieur

Der Wert militärischer Erfahrung

Einer der Hauptgründe, warum wir uns für die Einstellung von Veteranen einsetzen, ist die unschätzbare Erfahrung, die sie mitbringen. Im Laufe ihrer Militärkarriere entwickeln Veteranen einzigartige Fähigkeiten, die in ihrer Breite und Tiefe ihresgleichen suchen. Sie verfügen über Eigenschaften wie Disziplin, Führung, Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten, die alle auf verschiedene Berufsfelder übertragbar sind. Diese Eigenschaften ermöglichen es ihnen, in Umgebungen mit hohem Druck hervorragende Leistungen zu erbringen, kritisch zu denken und an dynamischen Arbeitsplätzen erfolgreich zu sein.

„Die Veteranen der Infanterie mussten ein Fahrzeug, Kommunikationssysteme und Waffensysteme warten. Sie führen regelmäßig und gemäß dem empfohlenen Zeitplan vorbeugende Wartungsprüfungen und -services (PMCS) durch. Als Rechenzentrumstechniker verfügen Sie über die gleichen Fähigkeiten, nur über unterschiedliche Ausrüstung. Sie können darin geschult werden, die gleiche disziplinierte Wartung und die gleichen Fähigkeiten auf die Ausrüstung von Rechenzentren anzuwenden. Es gilt jedoch nicht nur für die Infanterie, denn diese Fähigkeiten besitzen alle Soldaten, Matrosen, Flieger und Marinesoldaten, die die gleichen Unterstützungsfunktionen ausgeübt haben.“

Kluge Führungskräfte engagieren die Militärgemeinschaft 

Engagement und starke Arbeitsmoral

      Militärangehörige verstehen die Bedeutung von Hingabe und Ausdauer. Sie haben eine strenge Ausbildung absolviert, sich herausfordernden Situationen gestellt und unter enormem Druck gearbeitet. Dies vermittelt ihnen eine außergewöhnliche Arbeitsmoral und ein Engagement für Spitzenleistungen. Veteranen sind für ihre Pünktlichkeit, Verantwortlichkeit und Entschlossenheit bekannt, die Erwartungen zu übertreffen. Durch die Einstellung eines Veteranen können Unternehmen von diesem unerschütterlichen Engagement profitieren, was zu einer höheren Produktivität und einer positiven Arbeitskultur führt.

      „Vergiss nie, dass du in diesem Leben nur eine Chance hast. Auch wenn Sie in der Vergangenheit großartige Mentoren, Freunde, Familie oder Influencer hatten, müssen Sie sich dennoch entscheiden, jeden Tag besser zu werden, weiter voranzukommen und sich ein Leben mit Qualität aufzubauen, damit Sie andere dazu inspirieren können, dasselbe zu tun. ”

      Don Melchert, Marine Corps-Veteran und Rechenzentrumsmanager/Standortleiter bei Salute Mission Critical

      Teamwork und Führung 

        Bei den Streitkräften ist Teamarbeit für den Erfolg eines Einsatzes unerlässlich. Veteranen haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personen unterschiedlicher Herkunft und haben so ein starkes Gefühl der Einheit und Zusammenarbeit gefördert. Sie wissen, wie wichtig effektive Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und die Unterstützung ihrer Kollegen beim Erreichen gemeinsamer Ziele sind. Diese Teamfähigkeiten, gepaart mit ihren natürlichen Führungsqualitäten, machen Veteranen zu einer wertvollen Bereicherung für jede Organisation, da sie andere inspirieren und motivieren können, ihr Bestes zu geben.

        „Die logistischen, betrieblichen und Führungserfahrungen, die ich in 10 Jahren aktiven Dienst erworben habe, sind der Hauptgrund, warum ich in einem Unternehmen wie Google effektiv sein kann. Aufgrund meiner militärischen Erfahrung kann ich das Rauschen fast instinktiv herausfiltern und einen laserscharfen Fokus auf die „echten“ Risiken behalten.“

        Mike Louer, Armeeveteran und Programmmanager bei Google

        Problemlösung und Entscheidungsfindung 

        Das Militär setzt Militärangehörige Situationen aus, die schnelles Denken und entschlossenes Handeln erfordern. Veteranen sind mit Problemlösungstechniken bestens vertraut und können komplexe Szenarien analysieren, um praktische Lösungen zu finden. Sie haben gelernt, unter Druck ruhig zu bleiben und kritische Entscheidungen mit begrenzter Zeit und Ressourcen zu treffen. Diese Fähigkeit, strategisch zu denken und fundierte Urteile zu fällen, ist ein wesentlicher Vorteil in der Geschäftswelt, wo Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit entscheidend für den Erfolg sind.

        „Eine weitere wichtige Fähigkeit war die Entscheidungsfindung. Dies ist von entscheidender Bedeutung, insbesondere als Deckoffizier, der ein Schiff auf See steuert, oder als taktischer Einsatzoffizier, der für den ordnungsgemäßen Einsatz der Sensoren und Waffen eines Schiffes verantwortlich ist. Die Entscheidungsfindung ist während der Tätigkeit in diesen Positionen ein kritischer und nahezu ständiger Prozess – in manchen Fällen können sie sich nachteilig auf die Sicherheit des Schiffes und der Besatzung auswirken.“

        Don MacNeil, Marineveteran und Chief Revenue Officer bei EdgeConneX

        Vielfalt und Integration 

        Vielfalt und Inklusion sind entscheidend für die Förderung von Innovationen und den Erfolg auf dem heutigen globalen Markt. Die Einstellung von Veteranen verstärkt diese Bemühungen, indem sie der Belegschaft eine einzigartige Perspektive verleiht. Veteranen haben unterschiedliche Hintergründe, Kulturen und Bevölkerungsgruppen und bereichern den Arbeitsplatz mit ihren vielfältigen Erfahrungen und Ideen. Die Akzeptanz von Vielfalt trägt dazu bei, ein lebendiges und integratives Umfeld zu schaffen, das die Kreativität fördert und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern fördert.

        „Vielfalt ist am Arbeitsplatz wichtig, weil sie ein breites Spektrum an Perspektiven sowie einzigartige Ideen und Erfahrungen mit sich bringt. Ohne Vielfalt stagnieren wir und wachsen weder als Unternehmen noch persönlich.“

        Rebecca Thigpen, Ehefrau des Militärs und Mitarbeiterin der Talentakquise bei Salute Mission Critical

            Alles in allem machen sie ihre beispiellosen Fähigkeiten, ihr unerschütterliches Engagement, ihre Teamarbeit, ihre Führungsqualitäten, ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und ihre unterschiedlichen Hintergründe zu einer Bereicherung für jedes Unternehmen. Wenn Sie das Leben eines Veteranen verändern wollen, stellen Sie ihn ein!

            Wenn Sie ein Veteran sind und nach Tipps und Erkenntnissen suchen, wie Sie nach dem Übergang Ihre nächste Mission finden können, Schauen Sie sich diesen Leitfaden für Veteranen von Veteranen an. Wenn Sie Karrieremöglichkeiten bei uns erkunden möchten unter SaluteWenden Sie sich bitte per E-Mail Rekrutierung@saluteinc.com oder Besuche Unsere aktuellen Stellenangebote.

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