Workforce Employee Engagement Associate

In der gesamten Rechenzentrumsbranche – von der Bereitstellung über Betrieb und Wartung bis hin zur Außerbetriebnahme – Salute Mission Critical ist der Branchenführer bei der Bereitstellung globaler Rechenzentrumsdienste, die mit militärischer Präzision ausgeführt werden.

At Salute, wir haben keine Mitarbeiter. Wir haben Teammitglieder. Das ist unsere Kultur und ein wesentlicher Erfolgsfaktor, den wir für unsere Kunden liefern können. Diese teamorientierte Kultur zeichnet sich durch transparente Kommunikation, gemeinschaftliche Entwicklung und Anwendung von Verfahren und Best Practices, eine Kundenorientierung nach innen und außen sowie ein starkes Bekenntnis zu Sicherheit und Verantwortung aus.

Der Workforce Engagement Associate wird als interner Kommunikationsleiter fungieren und die direkten Unterstützungsfunktionen der Abteilung Workforce Development ausführen. In dieser Funktion fungiert der Workforce Engagement Associate als Botschafter des Salute Marke für Mitarbeiterengagement.

Workforce Engagement Associate Hauptaufgaben:

• Leiten Sie die Entwicklung aller internen Kommunikationsinitiativen und -prozesse, die spezifisch sind für:

o Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten o Bewusstsein für Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen des Unternehmens

o Bewusstsein für die Anerkennung der Unternehmensbranche. o Bewusstsein für Aufstiegsmöglichkeiten

o Mitarbeiteranerkennung

o Leiten Sie die Inhaltsstrategie für die interne Kommunikation, um aussagekräftige, einprägsame und umsetzbare globale Kommunikationen zu erstellen, die informieren und ansprechen

• Als Bindeglied zu Gemeinde- und Veteranengruppen fungieren, um die Bekanntheit der Marke als bevorzugter Arbeitgeber zu fördern

• Verbessern Sie die Salute Mitarbeitermarke, bauen auf unserer Kultur auf und etablieren die Stimme unserer internen Kommunikation

• Arbeiten Sie mit dem Onboarding-Spezialisten und den Einstellungsmanagern bei der Onboarding-Kommunikation und dem Engagement für neu eingestellte Mitarbeiter zusammen

• Zusammenarbeit mit Managern bei der Entwicklung von Erfolgsplänen für Mitarbeiter

o Bewusstsein für das Bewusstsein unserer Mitarbeiter und des Managements durch Messaging zu verstehen und aufrechtzuerhalten (d. h. regelmäßige Check-ins zu den Resonanzen, Überprüfung wichtiger Mitarbeiterkennzahlen, Überprüfung von Unternehmensereignissen und Erfolgskennzahlen)

o Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung auf der Grundlage von Erfolgsquoten bei Veränderungen und der Beschäftigung mit Inhalten

• Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, um Kommunikation und Materialien zu erstellen, um die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu unterstützen

• Kommunizieren Sie im Namen von Führungskräften und Personalentwicklungsteams über neue Projekte und Dienstleistungen

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

• Etablieren und liefern Sie einen regelmäßigen Rhythmus bei der Kommunikation mit den Interessengruppen

o Entwicklung und Überwachung strategischer Kommunikationspläne und Inhalte für groß angelegte Initiativen

o Überwachen Sie den Inhaltskalender der internen Kommunikation mit einem unternehmensweiten[1]Fokus

o Verwalten Sie facettenreiche Kommunikationspläne mit dem Schwerpunkt auf der Förderung konsistenter Botschaften und Branding über mehrere interne Kanäle hinweg

o Nutzen Sie das Feedback von internen Partnern, um potenzielle Strategieänderungen zu informieren

o Richten Sie das Timing und den Inhalt der internen Kommunikation an der externen Kommunikation aus

o Enthusiastisch neue interne Kommunikationskonzepte und -initiativen im Unternehmen einführen und dafür eintreten

• Verfolgung und Messung von Engagement-Bemühungen

o Legen Sie Erfolgsmetriken und Ziele für jede interne Kommunikationsinitiative fest

• 100 % Abschluss der erforderlichen Talent LMS-basierten Schulungskurse wie zugewiesen

• 100 % Einhaltung der für diese Position relevanten Unternehmensanforderungen

• Bekenntnis zu Salute Mission Critical Kultur und GEIST

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen für den Erfolg:

• Erfahrung mit PR, Public Affairs oder Marketing

• Erfahrung mit der Vorbereitung und Verbreitung von Informationen an ein breites Publikum

• Computerkenntnisse mit Vertrautheit mit der Microsoft Office Suite

• Erfahrung mit Social Media Initiativen und Plattformen

• Erfahrung mit teamübergreifender Verbindung und Zusammenarbeit

• Erfahrung mit Community Advocacy

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Effektive Kommunikationsfähigkeiten

• Zwischenmenschliche Kompetenz

• Praktiker der Grundprinzipien des Kundendienstes

Wenn Ihr berufliches Wachstum und Ihre Vergütungskurve in irgendeiner Weise eingeschränkt sind, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen:

  • Übernahme einer Rolle bei einem national anerkannten Marktführer auf dem Mission Critical-Markt
  • Zusammenarbeit mit einem Arbeitgeber, der die Unternehmensphilosophie verfolgt, nur die Besten unseres Landes einzustellen
  • Wer investiert in und engagiert sich einseitig für die Bereicherung seiner Mitarbeiter

Wenn Sie das Zeug dazu haben, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns über die Gelegenheit, mehr Details zu liefern und Ihre aktuelle Situation und Interessen zu erkunden.

Militärische Erfahrung wird bevorzugt

Laden Sie Ihren Lebenslauf oder eine andere relevante Datei hoch. max. Dateigröße: 99 MB.

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