Ich liebe Millennials und das solltest du auch

Ich liebe Millennials und das solltest du auch

Wenn Sie aufhören, Reality-TV zu schauen und sich umschauen, werden Sie junge Menschen mit Bildungs- und Lernfähigkeiten sehen, die in die Arbeitswelt eintreten, die es ihnen ermöglichen, neue Technologien anzunehmen und viel stärker als zuvor zu innovieren (auch bekannt als besser und schneller als Sie).

Geschrieben von Lee Kirby, Mitbegründer und Vorsitzender von Salute Mission Critical

Es scheint, dass jede Generation einen sehr ähnlichen Weg durchläuft, die folgenden Generationen zu akzeptieren oder abzulehnen. Ich erinnere mich, wie ich als Teenager gesessen und alten Fummeleien zugehört habe, die über meine Generation erzählten. Für sie waren wir ein Haufen langhaariger Hippies ohne Arbeitsmoral, die die ganze Zeit nur feiern wollten. Heutzutage sitze ich bei Meetings und höre, wie die aktuelle Version der alten, altmodischen Duddies viele der gleichen Deskriptoren der Generationen verwendet, die jetzt in die Arbeitswelt kommen. Ich war nie ein Fan davon, negative Stereotype auf eine ganze Bevölkerungsgruppe zu verallgemeinern, da dies normalerweise auf einer individuellen Erfahrung basiert, die nicht die Mehrheit repräsentiert. Wenn Sie aufhören, Reality-TV zu schauen und sich umschauen, werden Sie junge Menschen mit Bildungs- und Lernfähigkeiten sehen, die in die Arbeitswelt eintreten, die es ihnen ermöglichen, neue Technologien anzunehmen und viel stärker als zuvor zu innovieren (auch bekannt als besser und schneller als Sie). Sie sind nicht belastet mit „so haben wir das schon immer gemacht“, sondern bringen eine neue Perspektive mit, die genau das ist, was wir brauchen und hochgeschätzt werden sollte. Wenn Sie sie bitten, etwas zu tun, fragen sie nicht nach einem Tutorial, sie durchsuchen YouTube oder greifen auf die riesigen Ressourcen zurück, die ihnen zur Verfügung stehen und uns nicht zur Verfügung standen.

Ich wartete 2009 mit meinem Team auf einen Helikopter im Irak und unterhielt mich mit ihnen, während wir hydrierten. Als wir Geschichten erzählten, wurden zwei Dinge eklatant offensichtlich. Der erste war, dass ich erkannte, dass ich dem Militär beigetreten war, bevor jemand dort geboren wurde. Der zweite war, dass jeder einzelne von ihnen dem Militär beigetreten war, weil er wusste, dass er in Gefahr sein würde. Ihre Bereitschaft, alles für etwas Größeres als sie selbst zu opfern, ließ mich erkennen, dass jede Generation das Profil teilt, das wir als die größte Generation darstellen, und jede Generation wird immer besser, indem sie mit unterschiedlichen Denkweisen hervorgeht. Bei Salute, die meisten unseres Teams sind Millennials und sie bringen unterschiedliche Denkweisen und ein neues Wertversprechen als Mitarbeiter, als Veteranen und als nächste Generation mit. Sie haben uns mit ihren frischen Ideen und neuen Vorgehensweisen zu einem besseren Unternehmen gemacht, als ich es mir je vorgestellt hatte. Sie verfügen über alle Schlüsselmerkmale einer disziplinierten Arbeitsmoral, sind bestrebt, die Missionsanforderungen zu erfüllen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten während des gesamten Prozesses informiert sind. Heutige Fuddy Duddies haben die Wahl. Sie können die nächste Generation umarmen und auf Erfahrung basierende Weisheit teilen und ein Vermächtnis hinterlassen, das die Grundlage für noch größere Errungenschaften sein wird, oder in der Gewissheit, dass die nächste Generation die Welt in den Untergang treiben wird, in Vergessenheit geraten, weil sie fehlen die Frisuren und die Arbeitsmoral ihrer Generation (nur einer davon ist wahr).

Jede Generation baut auf den Leistungen der letzten auf und diese Generation ist nicht anders. Diese natürliche Evolution in Kombination mit der neuen Generation erfüllt ein Schicksal, das als „die nächste großartige Generation“ bezeichnet werden sollte. Indem Sie diejenigen, die Ihrer Generation folgen, annehmen und unterstützen, ist Ihr Vermächtnis noch tiefgreifender, da sie als Folge davon noch mehr zur Menschheit beitragen werden. Ich freue mich, Lektionen zu teilen, die ich von Millennials im Kampf und in der Wirtschaft gelernt habe.

…und warten Sie einfach ab, denn die Generation Z beginnt, in die Belegschaft einzusteigen und wird eine neue und ungebundene Perspektive einbringen.

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