Salute Geschichte: Eine Partner-Erfolgsgeschichte zur Beendigung der Obdachlosigkeit von Veteranen

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"Salute hilft mir, das Leben zu führen, das ich leben möchte", sagte Henry L. Jackson Jr., ein einst obdachloser Veteran, der jetzt Vollzeit als Verwalter von Rechenzentren arbeitet.

Die Herausforderung

Der Rechenzentrumsbereich erfordert einen stetigen Strom von Rekruten, um offene Stellen zu besetzen. Veteranen aller Couleur, einschließlich derjenigen, die aus der Obdachlosigkeit herausgekommen sind, besitzen ein großes Potenzial für diese stark nachgefragten Jobs. Die Herausforderung besteht darin, beides miteinander zu verbinden.

Weiter Salute Incorporated, ein in Chicago ansässiges Unternehmen, das 2013 vom pensionierten Col. Robert Lee Kirby und dem Technologieberater Jason Okroy gegründet wurde, um erfahrene Karrieren in der Rechenzentrumsbranche aufzubauen.

„Wir haben uns gebildet Salute um die hohe Arbeitslosenquote der Veteranen zu senken und sich auf den erwarteten 20-prozentigen Mangel an qualifiziertem Personal für unsere Branche vorzubereiten“, sagte Kirby. „Viele Veteranen verfügen bereits über die Kernkompetenzen, um diese Rollen auszufüllen, und brauchen nur praktische Erfahrung.“

SaluteDas Programm von ist so strukturiert, dass es Veteranen mit und ohne Erfahrung in der Rechenzentrumsbranche entgegenkommt. Salute stellt Veteranen für projektbasierte Arbeiten in den Bereichen Rechenzentrumsreinigung, Batteriewartung und technische Installationen ein. Die Ausbildung am Arbeitsplatz vermittelt ihnen die Grundlagen, um eine Karriere in der Branche zu beginnen oder voranzutreiben. Einstiegspositionen in Rechenzentren beginnen in der Regel bei 50,000 US-Dollar pro Jahr.

„Wir schulen Veteranen in allen Geschäftsbereichen, damit sie die einjährige geschäftskritische Erfahrung sammeln, die normalerweise für den Start einer Karriere in der Datenbranche erforderlich ist“, sagte Okroy, Saluteist der Vorstandsvorsitzende. Einmal eingestellt, schließen sich Veteranen Teams an, die Rechenzentren im ganzen Land betreuen.

Der Fix

Um Veteranenrekruten ausfindig zu machen, die Salute Das Team kontaktierte Beatrice Smith-Redd, eine Community Employment Coordinator (CEC) beim Jesse Brown Veterans Affairs (VA) Medical Center. Sie gehört zu den fast 150 VA CECs, die landesweit in den VA Medical Centers arbeiten, um obdachlosen Veteranen zu helfen, eine Erwerbsarbeit zu finden.

Frau Smith-Redd überprüfte ihre Fallakten und fand in Henry L. Jackson Jr. einen potenziellen Kandidaten. Herr Jackson besitze „großartige Führungsqualitäten“, sagte sie, und seine berufliche Beurteilung zeigte, dass seine Fähigkeiten und Karriereziele übereinstimmten Salute'S.

„Der Job war genau das, was ich machen wollte“, sagte Mr. Jackson. „Es war ein Geschenk des Himmels.“

Dennoch stieß er auf einige Hindernisse. Obwohl seine Obdachlosigkeit vor etwa einem Jahr gelöst wurde, war er mit seinen Nebenkostenzahlungen in Verzug geraten. Mr. Jackson suchte eine sofortige Anstellung und einen Gehaltsscheck, um das Licht am Laufen zu halten.

Nach einem positiven Vorstellungsgespräch Salute stellte Mr. Jackson ein und begann ihn mit ein paar Stunden pro Woche. Um ihn schrittweise wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern, erklärte sich das Unternehmen bereit, ihn zunächst auf Tagesbasis zu bezahlen, damit er seine Rechnungen in den Griff bekommen konnte.

„In dieser ersten Arbeitswoche konnte er seine Dienstprogramme auf den neuesten Stand bringen“, sagte Smith-Redd. „Das hat ihm viel Stress und Druck genommen, sodass er sich auf seine Arbeitsleistung konzentrieren konnte.“

Das Ergebnis

Die Anstellung des Veteranen war ein Erfolg. VA und Salute beide sind sich einig, dass dies auf Mr. Jacksons Vorbereitung, Engagement, Fähigkeiten und Engagement für eine gut erledigte Arbeit zurückzuführen ist.

„Henry war von unserem ersten Gespräch an begeistert“, sagte Sonda Kolodzinski, Saluteist der Betriebsleiter. „Er hat alles getan, was er gesagt hat, von der ersten Minute an.“

Das Gefühl beruht auf Gegenseitigkeit. „Meine Vorgesetzten legten den Plan für die Stelle und ihre Erwartungen an mich fest, und sie machten deutlich, was ich zu tun hatte“, sagte Mr. Jackson.

Ständige Fortschritte führten zu einer Erhöhung der Arbeitszeit von Mr. Jackson auf Vollzeit. „Henry ist ein leuchtendes Beispiel dafür Salute's Mission in Aktion“, sagte Stephen Richardson, Gebäudebeauftragter für die Einrichtung, in der Mr. Jackson arbeitet. „Als Veteran selbst ist es auf so vielen Ebenen befriedigend, Henry zu unterstützen und ihm beim Wachsen zuzusehen.“

Abgesehen von Mr. Jacksons herausragender Arbeitsmoral, SaluteDie Flexibilität von bei der Gehaltsabrechnung war eine große Hilfe. Mr. Jackson verwendete sein tägliches Gehalt, um Rechnungen zu begleichen und den Transport zur und von der Arbeit zu sichern, und überwand damit ein allgemeines Hindernis für eine erfolgreiche Beschäftigung von Veteranen, die aus der Obdachlosigkeit herausgekommen sind.

„Stetige Leistungsberichte waren ebenfalls unerlässlich“, sagte Smith-Redd. „Ich erhalte regelmäßige Fortschrittsaktualisierungen von Mr. Jackson's Salute Vorgesetzten über seine Leistung bei der Arbeit“, sagte sie. „Vorgesetzte und Kollegen bauen auch persönliche Beziehungen zu ihm auf, damit er sich als Teil des Teams fühlt.“

„Wenn Unternehmen dies tun, werden die Mitarbeiter viel schneller eingebunden, was die Bindung erhöht und ihre Beschäftigung aufrechterhält“, sagte Smith-Redd. „Dies ist wahrscheinlich der effektivste und kostengünstigste Weg, einen neuen Mitarbeiter einzuarbeiten, insbesondere einen, der Obdachlosigkeit und/oder chronische Arbeitslosigkeit erlebt hat.“

Mr. Jackson rät anderen arbeitssuchenden Veteranen, ihre Nische zu finden und ihr nachzugehen. „Salute hilft mir, das Leben zu führen, das ich leben möchte“, sagte er.

Dieser Artikel ist auch auf zu sehen va.gov.

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