Nach ihrem Militärdienst stand Megan Foxx vor der gewaltigen Aufgabe, wieder ins zivile Leben zurückzukehren. Dies kann für viele Veteranen ein herausfordernder Prozess sein, da sie oft Schwierigkeiten haben, eine sinnvolle Beschäftigung zu finden, die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dank des DoD Skillbridge-Programms, das Servicemitgliedern die Möglichkeit bietet, wertvolle Berufsausbildungen und Arbeitserfahrungen bei zivilen Arbeitgebern zu sammeln, konnte sie jedoch erfolgreich sein.
Was hat Sie dazu inspiriert, am DoD Skillbridge-Programm teilzunehmen? Salute Mission Critical, und wie hast du davon erfahren?
Ich wusste, dass ich teilnehmen wollte, sobald sie das DOD Skillbridge-Programm erstellten. Die Suche nach einem Unternehmen war zunächst eine Herausforderung. Steve Martin hat mich auf LinkedIn gefunden und mich mit Robyn verbunden. Ich habe ein wenig darüber gelernt Salute während unseres Vorstellungsgesprächs und beschloss, dem Team beizutreten.
Wie war Ihre Erfahrung während des Programms und was waren einige der Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert waren?
Als ich dem Programm beitrat, arbeitete ich zunächst mit Robyn in der Abteilung Talent Acquisition (TA). Kurze Zeit später wechselte ich dann in die Abteilung Workforce Development und begann mit Dominic zu arbeiten. Meine größte Herausforderung war die Arbeit von zu Hause aus, nachdem ich die letzten 20 Jahre zur Arbeit gegangen bin. Es war ein wenig gewöhnungsbedürftig, die Balance zwischen Privatleben und Arbeit zu finden. Es war auch eine Herausforderung, von einem Job zu wechseln, in dem jeder Tag neu war und man nie wusste, was passieren würde, um sich an die Routine zu gewöhnen. Ich habe die Herausforderung angenommen!
Was war Ihre Rolle bei Salute Mission Critical, und wie haben Sie zum Unternehmenserfolg beigetragen?
Während der Arbeit für Salute, ich war der Employee Engagement Associate. Ich sah, wie die Rolle vom Onboarding zur internen Kommunikation wuchs und sich sogar noch weiter auf einige zusätzliche Rollen erstreckte. Wir haben versucht, eine Stimme für alle zu schaffen Salute Mitglieder mit der Erstellung der Pulsumfragen und Aktualisierungen des Ressourcenzentrums halfen dem Unternehmen mit einem kleinen Teil seines Erfolgs. Zu wissen, was Ihre Mitarbeiter denken und wollen, ist entscheidend, und die Möglichkeit zu haben, dies zu ermöglichen, hat mir und dem Unternehmen geholfen, zu wachsen und die Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen Mitglieds zu verstehen.
Wie hat Sie Ihr militärischer Hintergrund auf den Übergang ins Zivilleben und eine neue Karriere in der Privatwirtschaft vorbereitet?
Ich glaube, das Militär hat mir sehr geholfen, mich selbst zu finden. Zu sagen, dass ich das machen möchte, wenn ich in Rente gehe, war eine große Sache. Meistens war ich mir nicht sicher. Dennoch halfen mir die Führungserfahrung, die Fähigkeit, das College abzuschließen und Belastbarkeit zu lernen, als es an der Zeit war, in den zivilen Sektor zu wechseln. Was ich damit gemacht habe Salute war in gewisser Weise dem ähnlich, was ich beim Militär gemacht habe, aber nicht der Hauptjob. Ich wechselte von den Sicherheitskräften zu einer Administratorrolle. Es gab viel zu lernen, und ich bin dankbar, dass Dominic geduldig mit mir war und mir Fähigkeiten vermittelt hat, die mir helfen, das Unternehmensumfeld zu verstehen.
Welchen Rat würden Sie anderen Veteranen geben, die eine Teilnahme am DoD Skillbridge-Programm in Betracht ziehen?
Ich kann das Programm zu 100 % weiterempfehlen. Sie könnten eine ganz neue Fähigkeit erlernen oder Ihre Fähigkeiten in einem anderen Umfeld stärken. Ihr Netzwerk wächst und Sie bauen diese Beziehungen während Ihres Praktikums weiter aus. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, sich vom Militär zu lösen und dennoch einen Sinn zu haben.
Wie hat deine Erfahrung mit Salute Mission Critical Ihre Karriereziele und -wünsche beeinflusst?
Als ich anfing, war mein Ehrgeiz, in jeder Position, in die ich versetzt wurde, erfolgreich zu sein. Salute hat mir den Übergang vom Militär zum Zivilleben sehr leicht gemacht. Hätte ich das SkillBridge-Programm nicht gemacht, wäre ich in so kurzer Zeit nicht so stark gewachsen. Das Vertrauen, das ich aus dieser Erfahrung gewonnen habe, werde ich nie vergessen.
Das Programm soll Servicemitglieder mit zivilen Arbeitgebern verbinden, die Schulungen und Arbeitserfahrungen anbieten können, die mit der militärischen Tätigkeit, Erfahrung und Ausbildung des Servicemitglieds übereinstimmen. Das DoD Skillbridge-Programm steht allen berechtigten Servicemitgliedern zur Verfügung, unabhängig von Zweig oder Rang, und ist eine wertvolle Ressource für diejenigen, die erfolgreich von einer militärischen in eine zivile Karriere wechseln möchten.
Wenn Sie mehr über das DoD Skillbridge-Programm und Karrieremöglichkeiten erfahren möchten, erkunden Sie die Optionen hier.
