Kluge Anführer stellen die Militärgemeinschaft ein

Autoren: Lee Kirby & Dr. Destinee Prete

Man kann ein Buch nicht nach seinem Einband beurteilen, aber zivile Arbeitgeber versuchen oft, die Militärgemeinschaft anhand aller möglichen unzutreffenden Wahrnehmungen zu beurteilen. Viele Mitglieder nutzen dieselben falschen Prämissen, wenn sie nach einer neuen Karriere suchen. Obwohl gut gemeint, besteht ein häufiger Fehler darin, einen Veteranen anhand seiner militärischen Spezialisierung zu beurteilen (Military Occupational Specialty (MOS), Air Force Specialty Code (AFSC), Dienstgrad). Während diese Berufsordnung für ihre spezifischen Positionen und Ränge beim Militär relevant war, ist die Querübersetzung dieser Berufsordnungen nicht vollständig mit der zivilen Belegschaft korreliert, da sie in ihren Schlussfolgerungen kurzsichtig ist. Mit den besten Absichten wurde viel Arbeit in die Entwicklung eines benutzerfreundlichen Querverweises zwischen militärischen Spezialgebieten und zivilen Berufen gesteckt. Sie können sie leicht über eine Internetsuche finden; Die Idee war, dass es einfach zu bedienen und praktisch sein würde, um Veteranen und Arbeitgeber anzuleiten. Leider ist das nicht passiert. In den meisten Fällen wird der Veteran in die Irre geführt und die Toolkits berücksichtigen nicht alle unterstützenden Aufgaben und Folgekompetenzen, die unsere mit dem Militär verbundenen Gemeinschaften aufweisen, einschließlich Militärangehöriger im Übergangsdienst, Veteranen und Ehepartner des Militärs. Die Tools berücksichtigen nicht einige der wertvollsten Eigenschaften der Militärgemeinschaft, zu denen, um nur einige zu nennen, kritisches Denken, Problemlösung, Planung und Anpassungsfähigkeit gehören. Hierbei handelt es sich um grundlegende Fähigkeiten, und die unterstützenden Aufgaben in diesen Fachgebieten wie Gerätewartung, Projektmanagement und Betriebsmanagement lassen sich leicht auf zivile Rollen übertragen, werden aber übersehen.

At Salute Mission Critical, bemühen wir uns, den zivilen Sektor so zu schulen, dass er über das Spezialgebiet hinausblickt. Wir brauchen auch Veteranen, die verstehen, dass der Wert ihrer Erfahrung über ihr Spezialgebiet hinausgeht. Zusätzlich, We2AreVets, eine gemeinnützige Organisation, die sich auf die Ehre, Stärkung und Anerkennung von weiblichen Veteranen konzentriert, hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr weibliche Veteranen in Bereiche zu bringen, die oft unterrepräsentiert sind. Weibliche Veteranen gehören zu unserer am schnellsten wachsenden Veteranen-Demografie und es wird erwartet, dass sie sich in den nächsten zehn Jahren verdoppeln wird. Trotzdem sind sie in allen Bereichen und Branchen immer noch unterbeschäftigt und unterrepräsentiert. Zusammen, Salute Mission Critical und We2AreVets zielen darauf ab, zusammenzuarbeiten, grundlegende Partnerschaften aufzubauen und in der Lage zu sein, mehr Veteranen, Militärehepartner und weibliche Veteranen in einsatzkritische Jobs zu bringen.

Schauen wir uns einige Beispiele an und wie es auf alle Zweige zutrifft.

Wenn Sie ein Veteran sind und in der Infanterie, als Koch oder als Wasserreinigungsspezialist gedient haben und den MOS-Übersetzer verwenden, werden Sie einen Job finden, aber ich bezweifle, dass Sie eine Karriere finden werden, die schließlich zum Vorstandsvorsitzenden eines Unternehmens führen könnte . Sie wurden mit mehr als nur einem technischen Code ausgestattet, Sie wurden auf eine Art und Weise ausgebildet und qualifiziert, die in der zivilen Belegschaft nicht oft erfasst wird, aber dennoch sehr gefragt ist. Wenn Sie ein militärischer Ehepartner sind, haben Sie als natürliche Folge Fähigkeiten entwickelt, die im zivilen Bereich wertvoll sind und über Ihre möglicherweise gesammelte Ausbildung und Erfahrung hinausgehen. Wussten Sie, dass Sie mit den Fähigkeiten, die Sie in Ihren militärischen Erfahrungen erworben haben, eine Karriere in der Rechenzentrumsbranche anstreben können? Die Karrieren in diesem Bereich sind nicht nur lohnend, sondern können auch finanziell und beruflich erfüllend sein, insbesondere wenn Sie gerne lernen und in einer Karriere wachsen, die die Grundlage für die weltweite Konnektivität darstellt. In der Rechenzentrumsbranche sind die Karrieremöglichkeiten endlos. Einige Joboptionen umfassen:

• Project Manager
• Rechenzentrumstechniker
• Hoch- und Tiefbau
• Human Resources
• Sicherheit
• Geschäftsbetrieb
• Technische Operationen
• Personalentwicklung
• Client Services
• Gesundheit & Sicherheit
• Ingenieure
• Geschäftsführer

Digitale Infrastruktur ist eine Sammlung von Rechenzentrumsstandorten, die Menschen und Maschinen elektronische Dienste bereitstellen. Rechenzentren sind Immobilienstandorte, an denen IT-Geräte zur Verarbeitung, Speicherung und Übertragung von Daten untergebracht sind. Daher verwendet jede App, die Sie auf Ihrem Telefon verwenden, eine Matrix von Rechenzentren, um auf Sie zu reagieren, und es gibt Tausende von unbesetzten Stellenangeboten in der Branche, die perfekt für Veteranen und Ehegatten des Militärs sind, die sich an einer schnell wachsenden und sich verändernden Branche erfreuen, die die Grundlage bildet der neuen digitalen Welt.

Wenn Sie in der Infanterie waren

Wenn Sie sich auf einen MOS-Übersetzer verlassen, werden Sie entweder auf sicherheitsorientierte oder generische Lagerjobs verwiesen. Denken Sie daran, dass Sie Ihr Fahrzeug, Ihr Kommunikationssystem und Ihre Waffensysteme warten müssen, um sich in der Infanterie zu bewegen, zu schießen und zu kommunizieren. Sie führen routinemäßig vorbeugende Wartungsprüfungen und -services (PMCS) durch, um sicherzustellen, dass Sie diese korrekt und gemäß dem empfohlenen Zeitplan durchführen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung für Rechenzentrumstechniker lesen, sehen Sie die gleichen Fähigkeiten; nur andere Ausstattung. Sie können trainiert werden die gleiche disziplinierte Wartung und Fähigkeiten auf Rechenzentrumsausrüstung anzuwenden. Es ist jedoch nicht nur die Infanterie, denn diese Fähigkeiten werden von allen Soldaten, Seeleuten, Fliegern und Marinesoldaten geteilt, die die gleichen Unterstützungsfunktionen ausgeübt haben, insbesondere von früheren Mannschaftsoffizieren und Unteroffizieren.

Wenn Sie ein Militärkoch wären

Wenn Sie sich auf einen MOS-Übersetzer verlassen, werden Sie auf Lebensmitteldienstleistungen verwiesen, und wenn Sie das tun möchten, ist das großartig. Wenn Sie jedoch über das Spezialgebiet hinausblicken, werden Sie eine Person sehen, die planen muss, Hunderte von Menschen dreimal täglich in allen möglichen Umgebungen (Chow Hall bis zur Ladefläche eines Lastwagens) zu ernähren und strenge Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten Normen. Die zur Planung und Ausführung dieser Vorgänge erforderlichen Fähigkeiten sind genau die Fähigkeiten, die im Technologiesektor als Projektmanager erforderlich sind. Sie können trainiert werden die gleichen Fähigkeiten auf Projekte in der Rechenzentrumsbranche anzuwenden. Es sind jedoch nicht nur die Köche, denn diese Fähigkeiten teilen sich alle Unteroffiziere und Offiziere, die komplexe Operationen planen und ausführen.

An eine Veteranin

Wenn die meisten Leute an Rechenzentren und die damit verbundenen Aufgaben denken, sind weibliche Veteranen nicht oft die erste demografische Gruppe, die ihnen in den Sinn kommt. Aber die eigentliche Frage ist, warum nicht? Weibliche Veteranen gehören zusammen mit ihren männlichen Kollegen zu den talentiertesten, am besten ausgerüsteten und ungenutzten Talentpools, die es in unserer Veteranengemeinschaft gibt. Ihre militärischen Erfahrungen sind wertvoll und sollten in Gelegenheiten in der zivilen Belegschaft präsentiert werden. Statistiken zeigen, dass viele weibliche Veteranen Schwierigkeiten haben, sich so zu fördern, wie es die Unternehmenswelt schätzt, und viele identifizieren sich aufgrund der Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, nicht einmal selbst als Veteranen. Betrachten Sie die Rechenzentrumsbranche, insbesondere unternehmenskritische Jobs, und betrachten Sie sich zusammen mit anderen Veteranen als die qualifiziertesten Kandidaten. Ihre Leistung wird geschätzt und anerkannt. Viele von Ihnen haben mehrere Rollen innerhalb und außerhalb der Uniform unter einen Hut gebracht. Ihre Fähigkeiten, anpassungsfähig, flexibel und Teil eines Teams zu sein, sind wirklich unübertroffen. Sie können geschult werden, um Teil eines Rechenzentrumsteams zu werden, das die Fähigkeiten und das Fachwissen nutzen kann, in denen Sie am besten sind.

Wenn Sie außerhalb des Hauses gearbeitet haben, kennen Sie die Herausforderungen, eine Karriere in einem bestimmten Beruf bei mehreren geografischen Umzügen aufrechtzuerhalten. Ihre Fähigkeit, sich an ein Umfeld und eine Kultur anzupassen und sich darin zu integrieren, ist eine Stärke, die kluge Arbeitgeber zu schätzen wissen. Während Sie in Ihrer Karriere wachsen, können Sie sich leicht an neue Aufgaben und Beförderungen anpassen und Ihre Erfahrung zum Nutzen aller nutzen. Angenommen, Sie haben nicht außer Haus gearbeitet. In diesem Fall ist das immer noch positiv, weil alle militärischen Ehegatten wertvolle Fähigkeiten beherrschen und schnell die grundlegenden Elemente gelernt haben, schnelle Entscheidungen mit militärischer Präzision zu treffen, hart zu arbeiten, ohne den Fokus aufgrund von äußerem Druck zu verlieren, zukünftige potenzielle Störungen reibungslos zu planen Schwenken in Zeiten der Not. Jedes Mal, wenn Ihr Ehepartner eingesetzt wurde, mussten Sie einen Einjahresplan erstellen, der in einen lebenslangen Plan eingebettet war, falls das Schlimmste passierte und Ihr Ehepartner nicht zurückkehrte. Während des Einsatzes übernahmen die Ehepartner die gesamte Verantwortung und führten den Haushalt mit einem begrenzten Budget. Nach dem Einsatz trat Ihr Ehepartner wieder in die Partnerschaft ein und stellte die Normalität wieder her. Diese Erfahrung hat Ihre Fähigkeiten in der Notfallplanung, im Projektmanagement und im Betriebsmanagement verbessert. Beispielsweise scheitern mehr als die Hälfte aller IT-Projekte und die Zahl der Budgetüberschreitungen ist noch schlimmer. In diesem Szenario Militärische Ehepartner sind eine natürliche Ergänzung in einer Branche, die diese Art von Führung braucht. Sie bringen einen reichen Erfahrungsschatz mit, den jeder Arbeitgeber, der Projekte/Operationen mit militärischer Präzision planen und ausführen möchte, sofort nutzen kann.

Beginnen Sie eine lohnende Karriere in der Technologie

Eine lohnende Karriere kann als Techniker beginnen und im Technologiesektor durch eine Karriere auf höchstem Niveau wachsen. Hochschulabschlüsse sind nicht erforderlich, um eine lohnende Karriere in der Rechenzentrumsbranche zu haben. Sowohl Veteranen als auch Ehegatten des Militärs mussten sich anpassen und auf eine Weise operieren, die den Missionserfolg unter extremen Umständen mit hohen Emotionen vorangetrieben hat. Diese Stärken werden oft übersehen, sind aber in Rechenzentren erforderlich, um eine erfolgreiche Formel für Karrierewachstum und -chancen zu bieten. Schauen Sie über Ihren MOS hinaus und wenden Sie all Ihre Erfahrung auf Ihre Karrieresuche an. Kennen Sie sich selbst und was Sie tun möchten, denn Ihre Fähigkeiten werden es Ihnen ermöglichen, weit mehr zu tun, als Sie vielleicht denken, und weit mehr, als jedes Übersetzungstool bieten kann. Wenn Sie oder Ihr Ehepartner beim Militär dienen oder gedient haben und Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten, schauen Sie sich unsere an Jobbörse. Egal, ob Sie keine Rechenzentrumserfahrung haben oder ein erfahrener Experte sind, Sie haben einen Karriereweg bei Salute. Unsere Palette an Serviceangeboten ermöglicht jungen Teammitgliedern den Einstieg in mehrere Karrierewege im Rechenzentrum. Während Sie gemeinsam mit erfahrenen Technikern trainieren und Ihr Wissen erweitern, können Sie Ihre eigene Reise entwickeln. Email Rekrutierung@saluteinc.com bei Fragen zum Ablauf. Wenn Sie auch mehr über die Branche als Ganzes erfahren möchten, schauen Sie vorbei einige Ressourcen um zu sehen, ob die Branche das Richtige für Sie ist.